Conférences

Santé Mentale

Sensibilisation aux troubles psychiques pour "entreprise" avec HopeStage

Libérer la parole sur les troubles psychiques

Notre mission est de lutter contre la stigmatisation et de démocratiser la santé mentale au sein de "'entreprise".

En tant qu'Entreprise Adaptée, nous démontrons l'harmonie entre performance et handicap, avec plus de 75% de nos collaborateurs en situation de handicap. En travaillant avec nous, vous soutenez l'emploi des BOETH et optimisez votre contribution à l'Agefiph.

Conférences

Témoignage sur la gestion d'un trouble psychique au travail. Le travail et la dépression, le burn-out, la bipolarité... 

Nous sommes concernés par les troubles psychiques et aujourd'hui rétablis, d'où notre envie de partager notre expérience.
  • TĂ©moignage bipolaritĂ© (option 1)
  • TĂ©moignage burn-out (option 2)
  • TĂ©moignage dĂ©pression (option 3)
  • Le travail et les troubles psychiques (option 4)
  • Les troubles psychiques (option 5)
  • Les troubles de l'usage de l'alcool (option 6)


1/5

Soit plus de 13 millions de Français souffrent de troubles psychiques

Plus de 300 collaborateurs Air Liquide en présentiel ou distanciel ont pu participer à une sensibilisation autour de la bipolarité. Appréhender ce qu'une personne bipolaire vit au quotidien, comment mieux accompagner en tant que collègue et/ou manager.

Nathalie SOPHYS - Responsable Inclusion Mission Handicap chez Air Liquide

Lors d'une conférence

Le présent contrat a pour objet de définir les conditions générales de fourniture des services d'HopeStage à "entreprise". 

Ces services incluent notamment :

1. RDV de préparation

DĂ©finition des besoins :
  • Objectif
  • Audience
  • Dispositifs d’accompagnement actuels
  • PrĂ©sentiel
  • Distanciel
  • Hybride...
V1 Agenda proposé exemple :
  • 5 minutes d’introduction Ă  la confĂ©rence et prĂ©sentation de l’ordre du jour ("Entreprise")
  • 40 minutes de confĂ©rence (ClĂ©ment)
  • 5 minutes de prĂ©sentation des dispositifs d’accompagnement proposĂ©s ("Entreprise")
  • 15 minutes de questions-rĂ©ponses (ClĂ©ment)
Options :
  • Intervenant Psychiatre
  • Intervenant Psychologue
  • VidĂ©aste avec matĂ©riel
  • Montage d'une vidĂ©o 

2. Présentation personnalisée

Préparation et envoi de la V1 de la présentation pour "entreprise"

Sondages en salle d’attente pour les participants à distance 

Exemple :

Combien de personnes sont concernées par les troubles psychiques en France ?
  • 5%
  • 10%
  • 20% (rĂ©ponse correcte)
  • 30%
Quel pays est le plus gros consommateur d’antidépresseurs au monde ?
  • France
  • Islande (rĂ©ponse correcte)
  • CorĂ©e du Sud
  • États-Unis

3. RDV de lancement et validation de la présentation

Objectifs de la réunion :
  • Valider les besoins
  • Valider la prĂ©sentation
Communication sur l’événement en interne :
  1. Mail
    1. RĂ©daction du mail
  2. Flyer
    1. Design inclus
  3. Description des intervenants
Création des éléments en amont du rendez-vous afin de pouvoir les valider ensemble.

4. Conférence

Aspect technique :
  • Lieu et horaire
  • RĂ©server une salle
  • Lien de visioconfĂ©rence
  • PrĂ©voir un microphone pour les participants en prĂ©sentiel (afin de faciliter la rĂ©pĂ©tition des questions et garantir une bonne qualitĂ© sonore pour ceux qui suivront Ă  distance).
  • DĂ©signer une personne responsable de la sĂ©lection des questions sur le chat pour les participants Ă  distance ("Entreprise").

5. Feedbacks et ressources

  1. Mail de remerciement 
  2. QR code 
  3. Questionnaire (de satisfaction/compréhension des besoins)
    1. Option de personnalisation : Quelles sont les questions que vous voulez poser sur la santé mentale à vos collaborateurs ?
  4. Analyse et amélioration à partir des réponses
  5. Envoie des réponses des questionnaires aux personnes en interne.
  6. Partage de la présentation et du kit santé mentale
  7. Option : Utilisation de la vidéo (formation en interne...)

6.Communication en externe

Communication en externe (réseaux sociaux)

Création de 1 post sur Linkedin, Instagram, Twitter et l'intranet (donc 4 posts en tout) pour les réseaux sociaux en utilisant les photos prises pendant l’événement

Droit d'utiliser l'enregistrement dans des vidéos promotionnelles

Tous concernés

1 Français sur 5 (soit plus de 13 millions de personnes) souffre de troubles psychiques

L’entourage familial et les proches, sont concernés indirectement

Les troubles psychologiques et l’épuisement professionnel sont la première cause d'arrêt de travail en 2022

1ère cause des arrêts longue durée (environ 50% du total)

Transformer la différence en opportunité


Chez HopeStage, notre objectif est d'accueillir le handicap en libérant la parole, ce qui contribue à augmenter le nombre de travailleurs handicapés déclarés. Nous nous concentrons également sur la réduction des arrêts de travail en pratiquant la prévention et en anticipant ces situations. En outre, nous œuvrons à diminuer le temps des arrêts de travail en créant un contexte positif et soutenant pour le retour au travail.

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Nous sommes impatients de vous faire découvrir le nouveau monde de la santé mentale avec HopeStage.


Email | clement@hopestage Site | hopestage.com